Rozwój przedsiębiorstw w globalnym społeczeństwie informacyjnym w coraz większym stopniu będzie się opierać na zasobach wiedzy i dostępie do informacji o najnowszych badaniach naukowych i nowych technologiach, których wykorzystanie zależne jest od wiedzy i umiejętności kadr zarządzających.
 
Wszyscy powinniśmy przyczyniać się do budowy gospodarki opartej na wiedzy oraz integracji gospodarczej i społecznej Polski z najbardziej rozwiniętymi krajami Unii Europejskiej.
 
W trosce o rozwój gospodarczy regionu łódzkiego podjęto działania mające na celu rozwój kadr menedżerskich poprzez uznawanie i doceniania wiedzy i kompetencji osób kierujących przedsiębiorstwami i  organizacjami oraz wskazywanie dalszej drogi rozwoju zawodowego.
 
Idea Certyfikacji Menedżerów Województwa Łódzkiego zainicjowana została podczas II Międzynarodowej Konferencji – „Zarządzanie Produkcją” organizowanej w dniach 24-25 września 2009 przez Katedrę Zarządzania Produkcją i Logistyki Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej pod patronatem biznesowym Stowarzyszenia Klub 500 – Łódź.
Hasłem przewodnim konferencji była „Teoria i Praktyka”.
 
Patronat honorowy nad pierwszą edycją Certyfikacji Menedżerów objęła Pani Wojewoda Jolanta Chełmińska.
 
Do przygotowania założeń powołano zespół ekspertów z grona członków Klubu 500 oraz pracowników Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej pod przewodnictwem Andrzeja Moszury.

 
Certyfikowanie menedżerów prowadzi grono osób wybranych ze świata biznesu i środowiska akademickiego, mających doświadczenie i wiedzę w tym zakresie.
 
Podjęte działania mają przyczyniać się do rozwoju przedsiębiorstw naszego regionu w warunkach powszechnej globalizacji z wykorzystaniem najnowszych zasobów wiedzy i informacji przez nowoczesnych i kreatywnych menedżerów.
 
Dzięki temu przedsięwzięciu powstał i będzie nadal rozwijany jest system uznawania efektów uczenia się, będących wynikiem kształcenia się w trybie formalnym, pozaformalnym i nieformalnym. Wielu menedżerów z przedsiębiorstw, którzy bardzo często wiedzę i doświadczenie zdobywali „na gorąco w trakcie pracy”, ma możliwość sprawdzenia i potwierdzenia swojej wiarygodności i kompetencji. Certyfikacja powinna pozwolić także na skróceni procesu rekrutacji i pomoc przełożonym w poznaniu potencjału pracowników oraz wyławianiu największych talentów.
 
Certyfikacja przeprowadzana jest na trzech poziomach: podstawowym, operacyjnym i strategicznym, oraz jest dobrowolna. Uzyskanie certyfikatu wiąże się z wpisem do „Księgi Certyfikowanych Menedżerów Województwa Łódzkiego”.
 
Nad ciągłym doskonaleniem Certyfikacji Menedżerów czuwa powołany przez Dziekana Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej zespół ekspertów z grona biznesu i nauki. Aktualnie w skład zespołu eksperckiego wchodzą:

• Wirginia Gostomczyk-Urbańska, prezes IDES  Consultants Polska – Przewodnicząca Zespołu,
• Marek Sekieta, pracownik naukowy Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej,
• Anna Podkulińska, Dyrektor Regionu mBank S. A.

 
Do przeprowadzenia oceny kandydatów powoływana jest przez Dziekana Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej Kapituła, w skład której wchodzą przedstawiciele Stowarzyszenia Klub 500 – Łódź, Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej oraz Certyfikowani Menedżerowie posiadający Certyfikat na poziomie strategicznym.