Do pierwszej historycznej edycji procesu Certyfikacji Menedżerów we wrześniu 2010 roku przystąpiło 39 kandydatów z przedsiębiorstw będących członkami Stowarzyszenia Klubu 500 – Łódź.
 
Proces został zakończony 15 grudnia 2010, kiedy to powołana wcześniej Kapituła podjęła decyzję o przyznaniu certyfikatów menedżera 33 osobom, które spełniały warunki formalne i przeszły pozytywnie wszystkie etapy certyfikacji.
 
Wręczenie certyfikatów nastąpiło 12 stycznia 2011 r.

11 osób otrzymało certyfikat na poziomie podstawowym. 
14 na poziomie operacyjnym.
8 na poziomie strategicznym.
Wśród certyfikowanych osób znalazły się 4 kobiety w tym 2 na poziomie strategicznym.
 

• wymogów formalnych,
• 25 kompetencji,
• wybranych obszarów wiedzy menedżerskiej.

 Narzędzia zastosowane podczas procesu Certyfikacji Menedżerów  to:

• samoocena kandydata,
• test wiedzy,
• autoprezentacja,
• rozmowa kwalifikacyjna.